Een nieuw directie- of MT-team? Begin niet met de vacatures, maar met de toekomst
Een directieteam samenstellen gebeurt zelden zonder aanleiding. Een nieuwe strategische koers. Een fusie. Groei. Een reorganisatie. Of het vertrek van
Blog & Nieuws
Welkom bij onze blog- en nieuwssectie. Hier vind je een verzameling van waardevolle artikelen, actuele nieuwsberichten en praktische tips. Van carrièreadvies tot nieuwe samenwerkingen en ontwikkelingen in de markt.
Wil je de nieuwste artikelen en openstaande vacatures per mail ontvangen?
Wanneer een interim-directeur meer waarde toevoegt dan een vaste benoeming
Herken je dit? Een directielid vertrekt onverwachts. De organisatie staat aan de vooravond van een grote verandering. Of er ontstaat
De financieel directeur van vandaag: van cijfers naar veranderkracht
Jarenlang werd de financieel directeur gezien als de financiële gewetensfunctie van een organisatie. Verantwoordelijk voor rapportages, risicobeheersing en controle. Een
Zichtbaarheid op de arbeidsmarkt als algemeen directeur: hoe belangrijk is het als je niet actief zoekt?
Je zit als algemeen directeur goed op je plek. De rol past bij je, de organisatie voelt vertrouwd en er
Tech & Touch: de balans tussen technologie en menselijk contact in executive search
Executive search is technologisch meer mee gaan doen. AI maakt het analyseren makkelijker, het mogelijk om sneller geschikte profielen te
Executive Search voor een CFO: zo vind je de leider die jouw organisatie vooruitbrengt
De rol van een CFO is de afgelopen jaren fundamenteel veranderd. Waar het ooit draaide om controle en rapportage, draait
Waarom duurzaam leiderschap steeds belangrijker is in executive search
In steeds meer organisaties is duurzaamheid geen ambitie meer, maar een randvoorwaarde. Niet omdat het ‘moet van Brussel’, maar omdat
De opkomst van de interim executive: wanneer is interim de beste oplossing?
In een tijd waarin organisaties continu in beweging zijn, is vast leiderschap niet altijd de meest verstandige optie. Interim executives
Menselijk kompas en de opkomst van AI bij Executive Search
ChatGPT is in korte tijd een vast onderdeel geworden van het sollicitatieproces. Kandidaten gebruiken het massaal voor cv’s, motivatiebrieven en
Werving en selectie en Executive Search in 2026
De arbeidsmarkt van 2026 draait niet meer om het vullen van posities, maar om het verbinden van mensen aan organisaties.